Interim Power BI & Data Build Tool Specialist | Port of Amsterdam

🚢 Port of Amsterdam is op zoek naar een TIJDELIJKE POWER BI & DATA BUILD TOOL SPECIALIST! BELANGRIJK: Wij ontvangen sollicitaties uitsluitend tot en met 4 januari 2026.

DEADLINE VOOR SOLLICITATIES & ARBEIDSVOORWAARDEN Startdatum: 1 Februari 2026 Einddatum: 31 December 2026 Mogelijkheid tot verlenging: Ja, om nader te bepalen. Werkuren: 36 uur per week Locatie: Amsterdam Haven, Nederland Contract: Detachering of ZZP zijn mogelijk voor deze opdracht Hybrid werk: 2 dagen per week op kantoor OVER ONZE KLANT Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio.

De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie.

Onze klant heeft 360 medewerkers ontwikkelt, exploiteert en beheert de Amsterdamse havenregio. Daarnaast stimuleert het duurzame economische ontwikkeling in metropoolregio Amsterdam.

Zij heeft drie hoofdtaken: Optimalisatie van de dienstverlening en het vestigingsklimaat voor bedrijven in de havenregio. Daarbij richt Port of Amsterdam zich op bestaande klanten, het aantrekken van nieuwe ladingstromen en vestigingen en op marketing en promotie Aanleg en onderhoud van de infrastructuur, vernieuwen van de haven en het beheer van het Amsterdamse havengebied Westpoort.

Bevordering van een vlotte, veilige en milieuverantwoorde afwikkeling van het scheepvaartverkeer van 12 mijl buiten de kust bij IJmuiden tot aan de Oranjesluizen, onder meer door regelgeving en handhaving. Deze taak is door het Centraal Nautisch Beheer (CNB) en Port of Amsterdam.

OVER JE TEAM Het team Data & Analytics (onderdeel van de ICT-afdeling) zoekt een ervaren Business Intelligence Specialist met aantoonbare Power BI ervaring. ICT vormt een cruciale pijler in de strategische koers van Port of Amsterdam.

De missie van de IT-afdeling is het leveren van innovatieve en strategische oplossingen. Binnen ICT zijn alle ICT-taken, informatiemanagement en de digitalisering van de havengemeengschap samengebracht.

Het team Data & Analytics speelt een sleutelrol in de digitalisering van de organisatie en is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van het Data Platform van Port of Amsterdam. Het team levert een gevarieerd scala aan dataproducten, waaronder: Rapportages en dashboards.

Datasets voor self-service BI. Real-time data engineering services.

Big data-analyses en Machine Learning modellen. OVER DE OPDRACHT & VERANTWOORDELIJKHEDEN Samen met je team zet je je passie voor data in om data aan het werk te zetten.

Je brengt data tot leven in dataproducten die de organisatie voorzien van de relevante informatie en waardevolle inzichten. Je enthousiasme voor data vertaalt zich in producten met een echte wow-factor: oplossingen die gebruikers inspireren en hen de tools geven om data-gedreven te werken!

Taken en verantwoordelijkheden: je ontwikkelt standaard Power BI-dashboards/rapportages en ontwerpt deze vaak in samenwerking met de gebruikers. Je prepareert data en je ontwerpt, bouwt en onderhoudt kwalitatief goede ETL pipelines, in lijn met de architectuurprincipes van het Data Platform.

Je ontwikkelt datasets voor standaard reports en dashboards. Je ontwikkelt datasets voor self service Power BI en geeft ondersteuning aan hun gebruikers Je voert de technische test uit voor de producten die het team ontwikkelt (code review en technische test worden onderling verdeeld binnen het team volgens het vier ogen principe).

Je maakt diepgaande data-analyses en je zoekt proactief kansen voor de verbetering van onze dataproducten en processen. Je vindt het leuk om contact te hebben met de gebruikers en samen met hen na te denken over data-oplossingen.

JE WERKSTIJL Je geniet van samenwerken Je bent accuratesse Je bent resultaatgerichtheid Je heb een kritisch denken mentaliteit Je heb een diepe analyserend vermogen Je heb een sterke leervermogen Je bent proactief en zelfstandig Je bent comfortabel met werken in een Agile team Je bent proficient met Machine Learning Modellen, Big Data, en Data Processing. MINIMALE VEREISTEN Minimaal een afgeronde opleiding op HBO-niveau of hoger (WO) in Bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica of Business en IT of vergelijkbaar.

Aantoonbare werkervaring met: Power BI Premium*** Data Build Tool (DBT)*** Databricks*** Azure Data Factory*** Versiebeheer in GIT*** Agile (SCRUM) werkwijze*** Microsoft DevOps en het opzetten en beheren van build en release pipelines*** Agile methodologies of Scrum Machine Learning Modellen, Big Data, en Data Processing. Minimaal 3 jaar relevante aantonbare werkervaring in aantoonbare werkervaring met het ontwerpen, bouwen en deployen van Power BI rapportages in een Productie omgeving*** Minimaal 5 jaar relevante aantonbare werkervaring met data modelleren en Extract-Transform-Load (ETL)*** Minimaal 5 jaar relevante aantonbare werkervaring met SQL*** Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Beschikbaar vanaf 1 Februari 2026 (of eerder). Minimaal 36 uur per week beschikbaar.

Je werkt op kantoor 2 dagen per werk. Je bent open om een VOG background check. ***Belangrijk: alleen trainings, workshops of Proof of concept zijn niet voldoende!

GOED OM TE WETEN CV's moeten in het Nederlands zijn en mogen maximaal 4 pagina's lang zijn! Een motivatiebrief zal worden aanvragen in het geval van pre-geselecteerde kandidaten.

Onze klant geef prioriteit aan kandidaten die vragen minder salaris of de minimaal uurtarief in vergelijke met andere kandidaten! 👉 SOLLICITEER ZO SNEL MOGELIJK! Our Core values at TheHRchapter ✔️ Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes.

You will get feedback from us. ✔️ Candidate experience: Perfect blend between automated and humanized recruitment processes. Don't hesitate to ask us for feedback, anytime. ✔️ Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our clients.

Our candidates match their company values and management style. ✔️ Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for any differences.